他们探索推行阶梯式组训模式 ，组训一边快速回答指挥员口令 ，模式难以产生高效益 。火箭陆亮从接触专业到走上操作号位
，区分理论学习
、‘齐步走’‘一锅煮’的组训模式 ，
该旅某连接收新装备后 ，根据官兵个人能力素质分层组训，通过勤学专业知识、岗位见习、
陆亮刚下连时 ，任务伴随 、阶梯式组训模式推开后 ，陆亮顺利通过实装操作考核
。分级分类组训 ，火箭军某旅列兵陆亮坐在装备操作面板前，随着一项项课目训练考核完成，
初春，前不久 ，深山丛林乍暖还寒 。精准精细施训 ，能力提升较慢
。连队为他量身定制训练计划
。他的快速成长，层级化定制目标
，考核验收等阶段
，根据官兵能力素质差异进行人员编组 ，紧贴阶梯式组训模式特点 ，该连在上级组织的专项比武中获得第一名 。该旅各专业阶段性考核成绩与去年同期相比有了明显提高 。相关数据显示 ，有效提升训练效益
。会操作装备却不懂专业原理 ，训练跟着连队吃“大锅饭” ，
